若手社員フォローアップ研修 |
令和5年4月21日(金)旭川建設業協会にて若手社員フォローアップ研修会が開催され、会員企業より建築分野 14名、土木分野38名、総務分野他4名の計56名の新入社員および若手社員が参加しました。
研修内容としては、基本的なマナーやお客様への対応等、社会人としての第一歩の基本マナーや、ビジネスコミュニケーション、建設業の役割、課題などを学びました。
若手社員フォローアップ研修
新入社員(若手社員)研修会レポート |
令和5年4月11日、12日に旭川建設業協会にて令和5年度新入社員(若手社員)研修会が開催されました。
会員企業20社から63人の新入社員、若手社員が参加しました。
初日に研修を担当したクラーク総研の渡辺七子シニアコンサルタントから土木・建築業のやりがいや社会的な意義・社会人としての基本的なマナー等を学びました。
クラーク総研の渡辺七子シニアコンサルタント
また、ビジネスマナーやコミュニケーションについても実践的に学びました。
笑顔チェックをする新入社員・若手社員
身だしなみチェックをする新入社員・若手社員
2日目はクラーク総研の鈴木元マネージャーが建設業界に求められる人材像を話しました。
また、中島建築設計の中島正晴代表が建設業の変化について講義をして、先輩社員らの体験談なども交えて、社会人としての心構えを身に付けました。
旭川冬まつりイベント参加 |
第61回旭川冬まつり期間中の2月6~10日、イベント「はたらくきかいにふれあ
い体験」(主催 けんせつぼうさいエンジニア)に構成団体として当協会が参加
致しました。冬まつり会場の大雪像横で、建設産業のイメージアップと広報活動
を目的に、アトラクションの運営を行いました。
運営イベント:はたらく機械体験
① ミニショベル体験
② 高所作業車体験
イベント開催の期間中は、極寒の地旭川にふさわしい氷点下25度になる中
多くの人が会場を訪れました。今年は例年の2台の子供向け「電動ミニショベル」
」に加え、実際に工事現場で使用できるタイプを1台加え、よりリアルな機械操
作を操作体感できるようにしました。「高所作業車」にも従来どうり多くの人
が順番待ちの列を作りました。
運営イベントでは、建設業の魅力を多くの人に伝えるとともに、建設業に興味
を持ち建設業へ入職していただける人が一人でも増えるように、会員が建設業の
PRを旭川開発建設部・上川総合振興局・上川調査設計協会の皆さんと一緒に行い
ました。
展 示 |
ミニショベル体験 |
高所作業車体験 |
体験イベント |